<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
	<channel>
		<generator>Monica CMS 24.0.811</generator>
		<title>ahmadvand.org</title>
		<link>https://ahmadvand.org/</link>
		<description>ahmadvand.org</description>
		<lastBuildDate>Wed, 29 Apr 2026 16:15:16 +0330</lastBuildDate>
		<ttl>15</ttl>
		<copyright><![CDATA[Web Dani]]></copyright>
		<image>
			<title>ahmadvand.org</title>
			<url>https://ahmadvand.org/files.php?file=/photo17952019391_1743840731.jpg</url>
			<link>https://ahmadvand.org/</link>
		</image>
		  
				
					
						<item>
							<title>راه‌هاي كاهش استرس شغلي</title>
							<link>https://ahmadvand.org/articles/behdasht/industrial_psychology/3160-.html</link>
							
									
										<media:thumbnail width="585" height="390" url="https://ahmadvand.org/thumbnail.php?file=articles/Job_Stress_838198852.jpg&amp;size=article_medium"></media:thumbnail>
									
								
							<category>روانشناسي صنعتي</category>
							<pubDate>Thu, 21 Jan 2016 19:32:00 +0330</pubDate>
							<description><![CDATA[استرس شغلي نوعي استرس است كه با محيط كاري يا عوامل مرتبط با آن در ارتباط است و زماني رخ مي‌دهد كه شرايط كاري با اطلاعات ، توانايي‌ها، نيازها و ميل و رغبت فرد مطابقت ندارد و شامل استرس ناشي از نارضايتي شغلي، امنيت شغلي، مشاغل پرتنش و پرخطر است. از جمله مهم‌ترين عوامل ايجاد استرس كاري پايين بودن ميزان آستانه تحمل، عدم پذيرش تفاوت‌هاي فردي و نيز شيوه سازگاري فرد با شرايط است. همچنين نداشتن مهارت و اطلاعات لازم و انجام كار، عدم تلاش جهت پيشرفت و ارتقاي شغلي، ميانگين حقوق و ارزشيابي و تبعيض ناروا و ناامني شغلي نيز موجب اين نوع استرس مي‌گردد.]]></description>
							<guid isPermaLink="false">a910a1cfa81760e12f15ae63f61bc136</guid>
						</item>
					
						<item>
							<title>استرس و روشهاي مقابله با آن ( بهداشت روان )</title>
							<link>https://ahmadvand.org/articles/behdasht/industrial_psychology/3159-.html</link>
							
									
										<media:thumbnail width="585" height="390" url="https://ahmadvand.org/thumbnail.php?file=articles/25a_697930908.jpg&amp;size=article_medium"></media:thumbnail>
									
								
							<category>روانشناسي صنعتي</category>
							<pubDate>Thu, 21 Jan 2016 19:31:00 +0330</pubDate>
							<description><![CDATA[تعريف : استرس را مي‌توان واكنش‌هاي رواني ، جسماني ، هيجاني و رفتاري انسان به هر تهديد يا فشار ادراك شده دروني يا محيطي دانست و يک بخش جدايي نا پذير از زندگي انسان ميباشد .]]></description>
							<guid isPermaLink="false">5b9a26fb9ff5343a3bac03d26e05361e</guid>
						</item>
					
						<item>
							<title>بهداشت رواني در مدارس</title>
							<link>https://ahmadvand.org/articles/behdasht/industrial_psychology/3158-.html</link>
							
									
										<media:thumbnail width="585" height="390" url="https://ahmadvand.org/thumbnail.php?file=articles/81614943_6464327_969018554.jpg&amp;size=article_medium"></media:thumbnail>
									
								
							<category>روانشناسي صنعتي</category>
							<pubDate>Thu, 21 Jan 2016 19:30:00 +0330</pubDate>
							<description><![CDATA[مدرسه و محيطهاي آموزشي کانون توجه صاحبنظران سلامت روان هستند .از اين رو که اين محيط با گروههاي سني که به عنوان گروههاي حساس شناخته ميشوند سروکاردارند. علاوه بر اينکه سنين دبستان و راهنمايي و دبيرستان به عنوان سنيني شناخته مي شوند که پايه ريزي شخصيت افراد در بزرگسالي در اين سنين روي ميدهد ,مساله قابل توجه اين است]]></description>
							<guid isPermaLink="false">3aba1ddab0e83ac25e17100c7d24eb6c</guid>
						</item>
					
						<item>
							<title>بهداشت رواني دوران بلوغ</title>
							<link>https://ahmadvand.org/articles/behdasht/industrial_psychology/3157-.html</link>
							
									
										<media:thumbnail width="585" height="390" url="https://ahmadvand.org/thumbnail.php?file=articles/8eaf834ff6a789b3bb12e98f36ea18a1_720590209.jpg&amp;size=article_medium"></media:thumbnail>
									
								
							<category>روانشناسي صنعتي</category>
							<pubDate>Thu, 21 Jan 2016 19:30:00 +0330</pubDate>
							<description><![CDATA[  منظور از بهداشت رواني، سازگاري فرد با محيط اطراف خود مي باشد، در صورتي که فرد بتواند خود را به راحتي با محيط اطراف تطبيق دهد، قابليتهاي خود را بروز دهد و فاقد اختلالات عاطفي و رفتاري باشد، از بهداشت رواني برخوردار است .]]></description>
							<guid isPermaLink="false">0a2e93d40bfc9a9b3d29426f4e597f14</guid>
						</item>
					
						<item>
							<title>بهداشت رواني در محيط كار</title>
							<link>https://ahmadvand.org/articles/behdasht/industrial_psychology/3156-.html</link>
							
									
										<media:thumbnail width="585" height="390" url="https://ahmadvand.org/thumbnail.php?file=articles/work_502648925.jpg&amp;size=article_medium"></media:thumbnail>
									
								
							<category>روانشناسي صنعتي</category>
							<pubDate>Thu, 21 Jan 2016 19:29:00 +0330</pubDate>
							<description><![CDATA[  يكي از نشانه‌هاي بهداشت رواني در محيط كار ، رضايتمندي شغلي فرد است. رضايت شغلي باعث افزايش كارايي ، كاهش غيبت، كاهش اشتباهات در كار و غيره مي‌شود. رضايت از كار براي مديران نيز از اهميت زيادي برخوردار است، چراكه عقيده كلي اين است كه كارمند يا كارگر راضي بازده خوبي دارد، غيبت نمي‌كند، حادثه نمي‌‌آفريند، باند تشكيل نمي‌دهد، شاد است و به شادي جو كاري نيز كمك مي‌كند. تحقيقات بيانگر آن است كه بين عملكرد در كار و عدم رضايت از كار رابطه مستقيم وجود دارد. كاركناني كه از كار خود ناراضي هستند بيشتر در معرض سندرم‌هاي جسمي يا رواني يا سندرم غيبت قرار دارند.]]></description>
							<guid isPermaLink="false">5ee3125a51b40cad7d58dfe8c57af097</guid>
						</item>
					
						<item>
							<title>بهداشت روان</title>
							<link>https://ahmadvand.org/articles/behdasht/industrial_psychology/3155-.html</link>
							
									
										<media:thumbnail width="585" height="390" url="https://ahmadvand.org/thumbnail.php?file=articles/1451973912890_967535400.jpg&amp;size=article_medium"></media:thumbnail>
									
								
							<category>روانشناسي صنعتي</category>
							<pubDate>Thu, 21 Jan 2016 19:28:00 +0330</pubDate>
							<description><![CDATA[بهداشت روان علمي است براي بهتر زيستن و رفاه اجتماعي که تمام زواياي زندگي از اوّلين لحظات حيات جنيني تا مرگ اعم از زندگي داخل رحمي, نوزادي, کودکي تا نوجواني, بزرگسالي و پيري را در بر مي‌گيرد. بهداشت روان، دانش و هنري است که به افراد کمک مي‌کند تا با ايجاد روش هايي صحيح از لحاظ رواني و عاطفي بتوانند با محيط خود سازگاري نموده و راه حل هاي مطلوب تري را براي حل مشکلاتشان انتخاب نمايند.]]></description>
							<guid isPermaLink="false">2b008eea992566b4b70ccac7af44e49b</guid>
						</item>
					
				
			
	</channel>
</rss>